UNA HISTORIA DE ÉXITO DIGITAL

La Dra. Sameh Dahech Bride Ghanmi, con tan sólo 25 años de edad, pasó de ser estudiante a Director Oro en menos de tres años. Es por ello que conversamos con ella para aprender todo sobre su viaje al éxito y sobre cómo digitalizar el negocio la ha ayudado a convertir la belleza en dinero.

CUÉNTANOS ACERCA DE TU COMIENZO CON ORIFLAME  
En diciembre del 2013 seguía siendo una estudiante. Y como no podía moverme por mis estudios, busque un trabajo que pudiera realizar desde casa. Intenté con varias compañías de venta directa, pero ninguna me funcionó. Después me uní a Oriflame y cambió mi vida. Fui a varios cursos, trabaje mucho y siempre hablaba de Oriflame. Trabajar con Oriflame se convirtió en mi estilo de vida. Es mi propio proyecto y no lo cambiaría por nada. Ahora, estoy a un mes de alcanzar el título Director Oro Senior.

«Usando la tecnología y herramientas en línea me sentía en mi hábitat»

¿QUÉ ES LO QUE HACE QUE TU MANERA DE TRABAJAR SEA DIFERENTE A LA DE LOS DEMÁS?  
Al principio era muy cohibida y me parecía un poco difícil platicar con la gente frente a frente. Pero usando la tecnología y herramientas en línea me sentía en mi hábitat. Así que comencé a buscar a mis primeros Socios vía Facebook. Con la ayuda de las capacitaciones en línea que ofrece Oriflame, he desarrollado mi propia manera de trabajar. Me ayudaron a alcanzar mi primer meta – llegar al nivel Manager Senior. Estos fueron algunos de los métodos que usé:

• Uso Skype para realizar llamadas de conferencia y capacitaciones
• Hice un grupo en Facebook con todos los miembros de mi red. Me facilita compartirles fechas, entrenamientos y comunicarles cosas buenas para construir energía positiva
• Uso la aplicación Oriflame Business App para manejar mi grupo
• Utilizo Photoshop para hacer foto montajes para algunas dinámicas de grupo
• Para editar mis videos, uso Movie Maker

¿CÓMO ES QUE LAS HERRAMIENTAS DIGITALES TE HAN AYUDADO A HACER CRECER TU NEGOCIO?
Durante mi embarazo, no tenía tanta movilidad. Así que, para remediar mi situación, me enfoqué en prospectar en línea (compartiendo información en grupos de Facebook) y en dar seguimiento a través de la aplicación Business App.

DESCRIBE UN DÍA TÍPICO EN TU PROPIO NEGOCIO  
Comparto información en grupos de Facebook más de 50 veces al día. Tan pronto recibo un mensaje de alguna persona interesada, selecciono gente para llamarla por teléfono y establecer contacto directo. Uso mi Smartphone para manejar mi red y para monitorear actividades. Después organizo entrenamientos semanales en línea, así como también capacitaciones por Skype.

¿CUÁL ES TU CONSEJO PARA LLEVAR UN NEGOCIO EN LÍNEA CON ÉXITO?  
Recomiendo muchísimo el uso de la aplicación Business App. Te permite monitorear y seguir las actividades de tus grupos.

¿CUÁLES SON TUS METAS A FUTURO Y CÓMO PLANEAS ALCANZARLAS?
Mi meta actual es alcanzar el título de Director Diamante. Tengo que esforzarme al máximo para encontrar líderes potenciales y Socios que quieran mejorar su estándar de estilo de vida.

¿CÓMO ES QUE ORIFLAME HA CAMBIADO TU ESTILO DE VIDA?  
Finalmente tengo mi propio proyecto. Me convertí en una mujer empresaria que lleva su negocio propio desde casa, ¡y no lo cambiaría por nada!

Relaciones, emociones y liderazgo

Jim Rohn nos compartió un audio donde se explica la importancia de filtrar a las personas que forman parte de nuestra vida. Se puede hacer en tres grupos:

1. Personas con quienes es conveniente establecer una asociación amplia (porque nos ayudan a crecer).
2. Personas con quienes hay que tener una asociación limitada (porque no favorecen nuestro crecimiento pero tampoco son del todo negativas).
3. Personas con las que no conviene tener ninguna asociación, porque solo llenan nuestra vida de caos y pesimismo.

Desde luego, romper un vínculo con alguien que ha sido y sigue siendo importante para nosotros no es fácil; de hecho, es tan complicado que algunas personas se resignan a mantener relaciones interpersonales con gente que menosprecia sus sueños y aspiraciones, que empequeñece su visión.

La inteligencia emocional es una de las mayores deudas del sistema educativo tradicional, y también el principal desafío de todo líder o emprendedor. Sin la habilidad suficiente para reconocer nuestras propias emociones y actuar de forma coherente respecto a lo que sentimos, se ve afectada nuestra capacidad de toma de decisiones y pronto caemos en el equívoco de consolidar relaciones con personas que entorpecen nuestro desarrollo y dejar perecer los vínculos que contribuyen o pueden contribuir a nuestro crecimiento.

William Shakespeare dijo una vez: “Sabemos lo que somos, pero no lo que podemos llegar a ser”. El problema es que tampoco sabemos lo mucho que influye en nuestra evolución el tipo de personas del que decidimos rodearnos

Fuera de toda superstición o creencia metafísica, la neurociencia es clara en este aspecto: somos propensos a convertirnos en aquello que nos rodea y a materializar nuestras convicciones, y a pesar de que la teoría psicológica de la formación moral habla del alcance de una etapa en la que somos capaces de distinguir entre lo que nos conviene y lo que nos perjudica, muchas personas no llegan a desarrollar del todo esa capacidad y tampoco cuentan con la inteligencia emocional ni la humildad para reconocer que su realidad actual está lejos de su realidad soñada.

A veces no somos conscientes de lo mucho que influye en nuestra evolución el tipo de personas del que decidimos rodearnos.

La psicología de las emociones debería ser una disciplina de interés general y no académico. De hecho, muchos de los que ingresa a la facultad de Psicología lo hacen para resolver nuestros propios conflictos antes que para ayudar a los demás a cazar fantasmas.

En el emprendimiento y el liderazgo (por no hablar del marketing), las emociones cobran un rol de mayor peso; se convierten en la melena de Sansón de muchos y el talón de Aquiles de otros, o en palabras simples: la vida y lamuerte, el éxito y la mediocridad.

Warren Buffet tiene una opinión muy sencilla y franca respecto a esto: “Si no puedes controlar tus emociones, tampoco podrás controlar tu dinero”. Y la verdad es que no solo será tu dinero lo que se te escurra de las manos, también las oportunidades, los buenos amigos, los buenos socios, las personas que creen en ti, tu familia, la mesa llena después del trabajo o el abrazo en la cama después de un largo día. Lo que toma años de trabajo construir puede venirse abajo en un segundo por una mala palabra, un mal gesto o una mala decisión.

“Si no puedes controlar tus emociones,

tampoco podrás controlar tu dinero”

(Warren Buffet)

En “Los 12 pilares del éxito”, Jim Rohn habla de lo importante que es saber manejar nuestras emociones para construir y mantener relaciones sanas, vínculos con personas que nos impulsen a crecer, que nos inyecten seguridad y optimismo. Lo curioso es que el mundo exterior no conforma el primer pilar del éxito según Rohn; el primer pilar es, en cambio, la relación que establecemos con nosotros mismos y que termina siendo un espejo donde se ve reflejada la forma en que nos conducimos en todos los ámbitos de nuestra vida.

“Sé el cambio que deseas ver en el mundo”, decía Ghandi. O su equivalente: sé el tipo de persona del que te gustaría rodearte y no temas hacer ajustes en tus asociaciones. Puede que tus amigos aficionados al alcohol y las apuestas fueran perfectos para ti en la época en la que los conociste, pero no ahora. Por supuesto, la única forma de dejarlos a un lado será consolidando primero tu relación contigo mismo, conociéndote, adueñándote de lo que sientes y siendo siempre coherente, porque la inconstancia es un estorbo para el éxito.

Aquí una fórmula de cuatro preguntas para determinar si una persona merece ser parte de tu vida, si realmente vale tu energía y dedicación, y aunque inicialmente el esquema se aplica para evaluar a los demás, quizás sea mejor emplearlo para evaluarse primero a uno mismo, para definir si estamos siendo nuestro mejor aliado o nuestro peor enemigo.

1. La persona que soy, ¿me conviene a mí mismo? 
2. La persona que soy, ¿me edifica? 
3. La persona que soy, ¿me motiva a ser una mejor persona? 
4. La persona que soy, ¿es capaz de construir el futuro que quiero? 

A veces, el caos de afuera viene de adentro.

.

TENDENCIAS DE BELLEZA: #MBFWMX PRIMAVERA – VERANO 16’

Hace unos días se llevó a cabo en México una de las semanas más importantes de la moda. La edición XVIII del Mercedes Benz Fashion Week México presentó las más recientes colecciones de la temporada Primavera – Verano 2016 de varios diseñadores de origen mexicano y sudamericano.

Tuvimos la oportunidad de asistir como invitados a algunas de las pasarelas, con el motivo de presenciar lo más reciente en tendencias de belleza – desde peinados hasta maquillaje – y he aquí lo más novedoso, lo más sorprendente, ¡los statements más hot del momento!

Pineda Covalin

Un mero tributo a la diversidad natural de los pueblos latinoamericanos, mostrada a través de diseños en tonos quetzal, tabaco y jade. Sus ya clásicas piezas con seda y estampados ultra coloridos – tipo Art Déco – presentaron un desarrollo gráfico que expresaba la riqueza, belleza y modernidad de estos pueblos.

¿Y qué mejor que un maquillaje muy neutro para no opacar los colores de las prendas? Ojos corales y labios nude, ¡bien ahí! El cabello con unas beach-waves súper naturales que añadieron un toque relajado a cada uno de los looks, sin duda alguna un acierto total, ¡bravo!

Macario Jiménez

El diseñador celebró sus 20 años de moda con una colección que reflejó la cultura de la época de oro mexicana, con modelos y outfits que parecían recién salidos de una película de Mauricio Garcés – el auténtico “folclor fino” mexicano.

Las modelos lucieron un peinado extravagante, con trenzas estructuradas a los lados de la cabeza, que se unían en la parte más alta para crear un una cascada de rizos alborotados y voluminosos. En los ojos, un delineado perfectamente geométrico que lució en perfecta sintonía con los tonos pasteles de las piezas que presentó.

Benito Santos

De la Selva Lacandona (chiapaneca) a la pasarela, el diseñador nos presentó una colección llena de colores vivos, texturas, plumas y estampados que representaron a la flora y fauna de este santuario mexicano.

En cuanto a maquillaje, las modelos lucieron un look bronceado sutil con un discreto contouring (marcado más que nada en mejillas). Llevaron pelucas de un negro intenso y un liso perfecto – tipo geishas –, sí, sabemos que eran pelucas, pero imagina este corte de cabello real, ¡bingo!

Sandra Weil

La diseñadora peruana cerró el primer día del #MBFWmx con una colección-homenaje a su abuela, representando a la mujer independiente, aguerrida y desenfadada. Inspirada en los años 20´s y en Coco Chanel, la mayoría de las piezas ready-to-wear tenían colores neutros mostrando un estilo muy femenino.

En cuanto al maquillaje, unos smoky eyes ¨desastrosos¨ con mucha iluminación en el lagrimal y labios pálidos en nude. Unas bandanas negras sostuvieron las melenas sueltas y relajadas de las modelos, logrando un look juvenil y fácil de llevar.